公司承担的个税应计入哪个科目？

在会计处理中，要搞清楚公司承担的个税计入哪个科目，我们得先了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税，正常情况下是由个人负担，但当公司承担时，会计处理需要遵循一定的规范。

从会计原理上来说，公司承担员工的个税，本质上是公司给予员工的一种额外薪酬福利。根据会计准则，这种为员工承担的个税应计入“应付职工薪酬”科目。因为“应付职工薪酬”核算的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，公司承担员工个税就相当于增加了员工的实际收入，属于薪酬的一部分。

在具体的账务处理步骤上，首先在计提工资时，要把公司承担的个税考虑进去，增加工资总额。例如，原本应发工资是A元，公司承担的个税是B元，那么计提工资时，借记“管理费用”“销售费用”等（根据员工所在部门确定），贷记“应付职工薪酬——工资”（A + B）。

发放工资时，按扣除个税（公司承担部分）前的金额发放给员工，借记“应付职工薪酬——工资”（A + B），贷记“银行存款”（A）等。

缴纳个税时，借记“应交税费——应交个人所得税”（B），贷记“银行存款”（B）。这里的“应交税费——应交个人所得税”是在发放工资时代扣（公司承担部分也先通过此科目过渡），所以最终体现出公司承担了这部分个税。

从法律依据来看，虽然会计准则没有专门针对公司承担个税科目计入的详细条文，但《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定了职工薪酬的范围和会计处理原则，为我们将公司承担的个税计入“应付职工薪酬”科目提供了理论支持。这样的处理方式既符合会计核算的真实性原则，也能准确反映企业的成本和员工的实际薪酬情况。