哪些国家实行强制储蓄型退休保障制度？

强制储蓄型退休保障制度，简单来说，就是国家通过法律规定，要求雇主和雇员按照一定比例缴纳费用，存入雇员的个人账户，等雇员退休后，就可以从这个账户里支取钱来保障自己的养老生活。

目前实行这种制度比较典型的国家是新加坡和智利。在新加坡，实施的是中央公积金制度。根据新加坡的相关法律规定，雇主和雇员都需要按照工资的一定比例向中央公积金局缴纳费用。这些公积金会被存入雇员的普通账户、特别账户和保健储蓄账户。普通账户的钱可以用于购房、投资等；特别账户主要用于养老和特殊情况下的支出；保健储蓄账户则用于支付医疗费用。雇员在达到法定退休年龄后，就可以从这些账户中支取相应的款项用于养老。

智利实行的是个人账户完全积累的养老金制度。智利法律规定，雇员每月要将工资的一定比例存入自己选定的养老金管理公司开设的个人账户。这些资金由养老金管理公司进行投资运营，在雇员退休后，根据账户积累的金额和投资收益情况，为雇员提供养老金待遇。这种制度强调个人的责任和积累，通过市场机制实现养老金的保值增值。