实施强制性企业年金计划的国家有哪些？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。而强制性企业年金计划，就是国家通过法律等手段强制企业和员工参与的企业年金制度。

在国际上，有不少国家实施了强制性企业年金计划。比如澳大利亚，其推行的超级年金制度就具有强制性。澳大利亚在1992 年通过立法要求雇主为其雇员向经批准的养老基金缴费，这一制度保障了雇员在退休后能有一定的经济来源。根据澳大利亚的相关法律规定，雇主需要按照雇员工资的一定比例缴纳超级年金费用。

智利也是实施强制性企业年金计划的典型国家。智利自1981 年起进行了养老金制度改革，建立了以个人账户为基础、完全积累的强制性私人养老金制度。雇主为雇员向私人养老基金管理公司缴费，雇员退休后从个人账户积累额中支取养老金。这种模式在一定程度上减轻了政府的养老负担，提高了养老保障的效率。

此外，瑞士也有强制性的职业年金制度。瑞士的职业年金是其养老保障体系的重要支柱之一，法律规定雇主和雇员都需要按照一定规则缴费，以保障员工退休后的生活质量。

这些国家实施强制性企业年金计划，目的在于通过国家强制力，提高国民的养老保障水平，减轻公共养老金的压力，同时促进资本市场的发展。