有哪些国家实施强制企业年金计划？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。而强制企业年金计划就是国家通过法律等手段要求企业必须为员工建立企业年金。

在全球范围内，有不少国家实施了强制企业年金计划。比如澳大利亚，它实行的超级年金制度就具有强制性。澳大利亚政府规定，雇主必须按照雇员工资的一定比例（目前为10.5%，并计划逐步提高到12%）为员工缴纳超级年金。这一制度依据澳大利亚相关的超级年金法规，旨在保障员工退休后的经济生活，增加养老保障的层次。

智利也是实施强制企业年金计划的典型国家。智利在1981年进行了养老金制度改革，建立了以个人账户为基础、完全积累的强制性企业年金制度。雇主和员工都需要按照一定比例缴费，这些资金由专门的养老基金管理公司进行管理和投资运营。这一改革依据智利的养老金相关法律，对智利的养老保障体系产生了深远影响，提高了养老保障的效率和可持续性。

另外，瑞士同样实施了强制企业年金计划。根据瑞士的法律规定，企业必须为员工提供职业养老金计划，缴费比例根据员工的工资和年龄等因素确定。这一制度保障了瑞士员工在退休后能够获得较为充足的养老金收入，提升了整体的养老保障水平。