剧组拖欠工资应该找哪个部门？

当剧组出现拖欠工资的情况时，劳动者可以寻求多个部门的帮助来维护自己的合法权益。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对剧组的工资支付情况进行调查，如果发现剧组确实存在拖欠工资的违法行为，会责令剧组限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明自己与剧组存在劳动关系以及工资数额的相关材料，到当地劳动监察部门进行投诉。

其次，劳动争议仲裁委员会也是一个可以求助的部门。如果与剧组就工资支付问题发生争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请仲裁时，要注意在规定的时效内提出，一般是自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。

此外，还可以向当地的人力资源和社会保障局咨询。他们能为劳动者提供专业的法律建议和指导，帮助劳动者了解自己的权益和维权的途径。如果通过以上途径都无法解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规对案件进行审理，作出公正的判决。总之，劳动者要善于运用法律武器来维护自己的工资权益。