拖欠工人工资找哪个部门可以解决？

当遇到拖欠工人工资的情况时，有多个部门可以寻求帮助来解决问题。以下为您详细介绍：

首先是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，它的职责就是对企业和个体工商户遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查。如果遇到工资被拖欠，工人可以到当地的劳动监察大队进行投诉。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察大队会根据投诉展开调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。

其次是劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。当劳动者与用人单位之间就工资支付等问题产生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁需要在规定的时间内提交书面仲裁申请，仲裁委员会会在受理后进行审理并作出裁决。

再者是人民法院。如果对劳动仲裁结果不服，或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律和事实进行审理，作出最终的判决。并且，如果用人单位拖欠工资的情况恶劣，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，司法机关会依法追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

此外，工会也能起到一定的作用。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工人可以向所在单位的工会或者地方工会组织反映情况，工会会协助工人与用人单位进行协商，维护工人的合法权益。总之，工人在遇到工资被拖欠的情况时，要及时采取合法途径来维护自己的权益。