工伤应该在哪个部门申请？

工伤申请是一个重要的法律程序，对于劳动者维护自身权益至关重要。当劳动者发生工伤后，需要向特定的部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

简单来说，一般情况下，工伤申请是向统筹地区的社会保险行政部门提出。这里的统筹地区通常是指当地的人力资源和社会保障局。之所以规定由这个部门来负责工伤认定，是因为社会保险行政部门在管理工伤保险事务方面具有专业性和权威性，能够准确判断职工所受伤害是否属于工伤范畴。

在实际操作中，不同地区可能会根据自身情况设置专门的工伤认定科室或窗口，方便职工进行申请。职工在申请时，要按照要求准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，以确保申请流程能够顺利进行。