饭店雇佣童工应该向哪个部门投诉？

当发现饭店雇佣童工的情况，可向以下部门进行投诉：

首先是劳动保障行政部门。依据《禁止使用童工规定》，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。劳动保障行政部门有权力对用人单位使用童工的情况进行监督检查，对违法行为进行处罚。他们可以对饭店进行调查，确认是否存在雇佣童工的事实，如果查证属实，会责令饭店限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。若饭店逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

其次是工商行政管理部门。工商行政管理部门负责对企业的登记注册和经营活动进行监管。饭店作为一个经营主体，在工商行政管理部门有登记信息。如果饭店存在雇佣童工这种严重违反法律法规的行为，工商行政管理部门可以根据劳动保障行政部门的处理结果，对饭店采取吊销营业执照等措施。例如，如果饭店经劳动保障行政部门查处后仍不改正雇佣童工的行为，工商行政管理部门就会依据相关规定吊销其营业执照，使其不能再继续经营。

此外，公安机关也可以在某些情况下介入。如果饭店雇佣童工还涉及到其他违法犯罪行为，比如强迫童工劳动、非法拘禁童工等，公安机关会依法进行侦查和处理。因为这些行为不仅违反了劳动法律法规，还触犯了刑法，公安机关会按照刑事诉讼程序进行处理，以保障童工的人身安全和合法权益。

总之，当发现饭店雇佣童工的行为时，可以根据具体情况向劳动保障行政部门、工商行政管理部门或公安机关进行投诉，让相关部门来维护社会秩序和未成年人的合法权益。