哪些处分需要进档案？

在我国，不同场景下需要进入档案的处分情况有所不同。

在学校方面，尤其是中小学和高校，较为严重的处分通常会进入学生档案。根据《普通高等学校学生管理规定》，学校给予学生的处分种类包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。其中，记过及以上的处分一般会记入学生档案。比如学生存在考试作弊、严重违反校规校纪、触犯法律法规等行为，受到记过、留校察看或者开除学籍处分时，这些处分信息会被放入学生档案。这是因为这些行为对学校秩序、学术诚信等造成了较大影响，记录在档案中可以反映学生的综合表现情况。

在工作单位，涉及行政处分时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。通常记过、记大过、降级、撤职、开除这些较为严重的处分会进入个人人事档案。这是因为这些处分反映了公职人员在履行职责过程中存在较为严重的违法违纪行为，记入档案可以作为其职业经历和表现的重要记录。而对于企业员工，企业一般会根据自身的规章制度来决定哪些处分会进入档案，但通常涉及严重违反公司规定、给公司造成重大损失等行为的处分会被记录。