没有个人档案会有什么影响？

个人档案是记录一个人学习和工作经历等重要信息的文件材料，具有重要的法律和社会意义。

从就业方面来看，对于一些国有企业、事业单位以及公务员岗位，个人档案是入职、转正、调薪、职称评定等环节的重要依据。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位有权利和义务管理员工档案，以此来保障员工的合法权益和规范单位的人事管理。没有个人档案，可能无法顺利办理入职手续，也会影响后续的职业发展。例如在职称评定时，需要档案来证明工作年限和业绩等情况。

在社保方面，档案也起到关键作用。办理退休手续时，社保部门会依据档案来确定参保人的出生日期、参加工作时间、视同缴费年限等重要信息，这些信息直接关系到养老金的计算和领取。《社会保险法》虽然没有明确提及档案，但档案中的信息是准确核算社保待遇的重要参考。如果没有档案，可能会导致社保待遇核算出现偏差，影响养老金的正常领取。

另外，在升学、落户等方面，个人档案也可能是必要的材料。比如一些地区的积分落户政策，档案中的信息可能会作为积分的依据之一。总之，没有个人档案会在多个方面给个人带来不利影响。