办理退休时社保局需要档案里的哪些资料？

办理退休时，社保局通常会查看档案里的一些关键资料，以确定退休人员的相关信息，保障退休手续顺利办理。下面为您详细介绍所需资料：

首先是招工（录用）手续。这是确认您最初参加工作的重要凭证，它能证明您从何时开始成为正式职工，参加工作的起始时间对于计算工龄至关重要。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，工龄是确定养老金待遇的重要因素之一。

其次是工资调整表。工资调整表记录了您在工作期间工资的变动情况，它能反映您的工作经历和职业发展。社保局通过查看工资调整表，可以更准确地核算您的养老金待遇。

再者是劳动合同。劳动合同明确了您与用人单位的劳动关系，包括工作岗位、工作期限等重要信息。它有助于社保局确认您的工作经历和就业情况，确保养老金计算的准确性。

另外，还有职工登记表。职工登记表包含了您的基本信息，如姓名、性别、出生日期等，这些信息对于确定您是否达到法定退休年龄非常关键。法定退休年龄是办理退休手续的重要条件之一，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定执行。

最后是奖励与处分材料。虽然这类材料并非直接用于计算养老金，但在某些情况下，如涉及特殊工种认定、荣誉津贴等，可能会起到一定的参考作用。

不同地区的社保局可能会根据当地政策和实际情况，对档案资料的要求略有差异。如果您对具体所需资料仍有疑问，建议您提前咨询当地的社保经办机构，以确保准备齐全相关资料，顺利办理退休手续。