五险一金和退休金哪个更好？

五险一金和退休金并非完全对立的概念，它们都与我们的社会保障息息相关，并且在保障的范围和功能上有所不同，不能简单地评判哪个更好。下面为你详细分析：

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的重要制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着只要我们在工作期间按规定缴纳养老保险，退休后就可以有稳定的收入来源。

医疗保险则是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。当我们生病就医时，医保可以报销一定比例的医疗费用，减轻我们的经济负担。《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。如果我们非因本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，就可以领取失业保险金。

工伤保险是当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

生育保险则是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，可用于购房、建房、租房等住房相关的支出。

退休金一般指的是基本养老金，是养老保险待遇的一种通俗说法。它是劳动者在达到法定退休年龄后，根据其缴纳养老保险的年限、缴费基数等因素，按月从养老保险基金中领取的一笔款项，用于保障退休后的基本生活。

综上所述，五险一金涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面的保障，还包括住房方面的支持，是一个较为全面的社会保障体系。而退休金主要侧重于退休后的生活保障。如果你希望在工作期间和退休后都能得到较为全面的保障，缴纳五险一金是比较好的选择。