哪些职业有五险二金？

五险二金是在五险一金的基础上增加了企业年金。五险一金大家比较熟悉，五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是法定的，用人单位必须为员工缴纳；一金指的是住房公积金。而企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

根据《企业年金办法》，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。一般来说，以下这些职业和单位比较常见有五险二金。

首先是国有企业，特别是大型央企。这类企业通常实力雄厚，福利体系完善，为员工提供五险二金是常见的做法。比如石油、电力、通信等行业的央企，像中国石油、国家电网、中国移动等，它们有能力且注重员工的长期福利保障，通过企业年金吸引和留住人才。

其次是部分事业单位，比如一些高校、科研院所等。这些单位为了提升员工待遇，除了缴纳法定的五险一金，也会建立企业年金制度。像一些重点高校，为了吸引优秀人才，会提供较好的福利，五险二金就是其中一部分。

再者是一些大型金融企业，如银行、证券、保险等行业的头部企业。这些企业盈利能力强，为了激励员工，会将企业年金纳入员工福利体系。例如，工商银行、中国人寿等，它们的员工往往能享受到五险二金的待遇。

另外，一些效益好的外资企业和大型民营企业也可能会提供五险二金。这些企业为了和其他企业竞争，吸引高素质人才，也会在福利方面下功夫。比如华为等大型民营企业，在员工福利上也非常慷慨，有可能为员工提供企业年金。

不过，并不是上述所有企业和单位都会提供五险二金，具体情况还需要根据各个单位的实际情况来确定。员工在求职时，可以向用人单位咨询了解相关福利政策。