question-icon 哪些选项属于法定福利呢?

我在找工作,看到一些公司提到法定福利,但不太清楚法定福利具体包括什么。我想了解下,从法律规定上来说,哪些是属于法定福利的,这样我在对比不同公司福利的时候能有个明确的判断。
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  • #法定福利
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法定福利是指根据国家法律法规的规定,用人单位必须向员工提供的福利。这是国家为了保障劳动者的基本权益而设定的,用人单位不能随意取消或减少这些福利。 首先是社会保险,它是法定福利中非常重要的一部分。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。基本养老保险可以让职工在退休后有一定的经济保障,安享晚年;基本医疗保险能在职工生病就医时减轻医疗费用负担;工伤保险则在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,提供医疗救治和经济补偿;失业保险在职工失业时提供一定期限的生活保障;生育保险为女职工生育或者流产提供医疗服务和生育津贴。 其次是住房公积金。依据《住房公积金管理条例》,单位应当为职工缴存住房公积金。住房公积金可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,能在一定程度上缓解职工住房方面的经济压力。 此外,法定节假日和带薪年休假也是法定福利。《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日,如春节、国庆节等,在这些法定节假日期间,用人单位应当依法安排劳动者休假。而《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,这让职工有时间休息和放松,恢复工作精力。 法定福利是劳动者应享有的权益,用人单位有义务按照法律规定为职工提供这些福利。

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