哪一方负责劳动者的医疗卫生？

在我国法律体系下，劳动者的医疗卫生相关责任涉及多方主体，具体情况依据不同方面而有所差异。

首先，用人单位对劳动者的医疗卫生承担着重要责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。简单来说，这意味着单位有义务保障工作环境的安全卫生，防止劳动者因工作环境问题而受到健康损害。例如，在一些化工企业，单位需要为员工配备专业的防护设备，像防毒面具、防护手套等，同时还要定期安排员工进行职业病相关的健康检查。

其次，对于劳动者的基本医疗保障，国家通过社会保险制度来实现。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险可以在劳动者患病或非因工负伤时，为其提供一定的医疗费用报销，减轻劳动者的医疗负担。比如，劳动者去医院看病，在符合医保报销范围的情况下，就可以按照规定报销一部分费用。

此外，政府卫生健康等相关部门也承担着监管和公共卫生服务的职责。它们负责制定和执行医疗卫生政策、标准，监督用人单位履行劳动者医疗卫生保障义务，提供公共卫生服务，维护劳动者的健康权益。