公司交的三险包含哪三险？

公司所交的三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。下面分别为您解释这三个险种的含义以及相关法律依据。

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说，就是您在工作期间缴纳养老保险，等您退休之后，每个月可以领取一定的养老金，保障您老年的基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。当您生病就医时，医疗保险可以报销一部分医疗费用，减轻您的经济负担。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。如果您非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件，就可以领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

需要注意的是，在实际操作中，现在更多强调的是五险一金，五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险是法律规定用人单位必须为职工缴纳的。