工伤期间家属的住宿生活费由谁承担？

在工伤期间，家属的住宿生活费承担问题需要根据具体情况来看。首先，我们要明确几个法律概念。工伤，指的是劳动者在工作过程中或者在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。但条例中并没有直接明确规定家属的住宿生活费由谁承担。不过，对于工伤职工的护理费用，如果是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这里的护理费用可能包含了家属照顾过程中的一些合理支出。

从司法实践和公平合理的角度来看，如果家属是为了照顾工伤职工而产生必要的住宿和生活费用，并且这些费用是合理的、必要的，那么部分地区会倾向于由用人单位承担。比如，家属为了就近照顾工伤职工，在医院附近短时间租房居住产生的费用，或者为了维持基本生活产生的费用等。但用人单位承担的前提是家属要提供相关的费用凭证，证明这些费用的产生与照顾工伤职工有直接关联。

然而，如果家属的住宿和生活费用过高或者不合理，比如选择了过于豪华的酒店住宿等，那么超出合理范围的部分可能就需要家属自行承担。总之，在实际处理中，工伤职工和家属可以与用人单位进行协商，若协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决费用承担问题。