在串店干活受伤了药费由谁承担？

在串店干活受伤后药费由谁承担，需要分情况来看。首先，如果与串店之间存在劳动关系，这时候就可以考虑走工伤认定的程序。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，那么治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位如果依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，如果串店给员工缴纳了工伤保险，大部分药费会由工伤保险基金来出；要是串店没缴纳工伤保险，药费等相关费用就得串店自己承担。

要是与串店之间不存在劳动关系，而是雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如在干活过程中，员工自己有疏忽大意等过错，可能需要自己承担一部分责任；而串店如果存在安全保障不到位等过错，也需要按比例承担责任。举例来说，如果员工没有按照操作规范进行操作导致受伤，自己可能要承担一定比例的药费；要是串店地面湿滑没有设置警示标志，导致员工滑倒受伤，串店就要承担主要责任。

另外，如果是第三人的原因导致在串店干活时受伤，比如有顾客在店内闹事导致员工受伤，那么员工既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求串店的老板给予补偿。串店老板补偿后，可以向第三人追偿。所以，在串店干活受伤后药费具体由谁承担，要根据实际的法律关系以及各方的过错情况来确定。