question-icon 职务行为交通事故侵权责任由谁承担?

我在工作期间开车外出办事,路上发生了交通事故,造成了他人的损失。我不太清楚这种因为职务行为导致的交通事故,侵权责任到底该由谁来承担,是我个人,还是公司呢?想了解一下相关的法律规定。
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  • #职务侵权
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在法律层面,对于职务行为引发的交通事故侵权责任承担问题,需要进行多方面的分析。首先,我们来明确一下职务行为的概念。职务行为指的是工作人员以所在单位名义,履行工作职责或者执行工作任务的行为。在交通事故场景下,如果是因职务行为导致的,其责任承担规则如下: 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着,通常情况下,当员工在执行工作任务过程中发生交通事故并造成他人损害时,责任首先由用人单位来承担。这是因为员工是为了单位的利益而进行活动,单位从员工的职务行为中获得了利益,所以应当对由此产生的风险负责。 然而,如果员工在事故中有故意或者重大过失的情况,用人单位在承担侵权责任之后,是有权向该员工进行追偿的。故意很好理解,就是员工明知自己的行为会导致事故发生,却仍然积极实施该行为。重大过失则是指员工没有尽到一个普通人应有的谨慎和注意义务,比如严重超速、酒驾等严重违反交通规则的行为。 此外,如果是劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。这是考虑到劳务派遣这种特殊的用工形式,明确了不同主体在侵权责任中的分担。 所以,在职务行为交通事故侵权责任承担问题上,一般先由用人单位担责,但员工存在故意或重大过失时可能会被追偿,对于劳务派遣人员则有其特殊的责任划分规则。

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