企业遗属每月补助标准是怎样的？

企业遗属补助，指的是企业员工去世后，其符合条件的遗属能获得一定的生活补助。这是给予遗属的一种保障，帮助他们维持基本生活。

在法律依据方面，关于企业遗属补助并没有全国统一的标准。不过，根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

通常情况下，补助标准的制定会考虑多方面因素。一方面，与当地的经济发展水平密切相关。经济发达地区的补助标准可能会相对高一些，因为当地的生活成本较高，比如一线城市物价高，为了保障遗属的基本生活，补助金额会相应提升；而经济欠发达地区的补助标准则可能低一些。另一方面，遗属的具体情况也会影响补助标准。例如，遗属是老人、未成年人，还是丧失劳动能力的人，不同情况的补助标准会有所不同。一般来说，老人和未成年人由于自身缺乏劳动能力和经济来源，补助标准会更倾向于保障他们的生活需求。此外，企业自身的情况也可能对补助标准产生影响，一些效益好的企业可能会在国家规定的基础上给予遗属更高的补助。

所以，如果想知道具体的企业遗属每月补助标准，你需要向当地的人力资源和社会保障部门咨询，他们能够提供准确的信息和详细的申请流程。同时，也可以向遗属所在企业了解相关情况，看企业是否有额外的补助政策。