公司收错了钱由谁承担?
我在一家公司做出纳,前段时间因为操作失误收错了一笔钱。现在公司要追究责任,我不知道这钱该我来承担,还是公司承担。我很担心自己要赔偿全部损失,想了解下在法律上这种情况到底该由谁来承担责任。
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在公司收错钱的情况下,责任承担问题需要根据具体情形来判断。 首先,从法律上来说,如果是因为公司的系统故障、政策规定不清晰等公司自身原因导致收错钱,那么通常应由公司来承担责任。《中华人民共和国民法典》中的公平原则要求,民事主体合理地确定各方的权利和义务。公司自身原因造成的错误,让员工来承担全部后果是不公平的。比如公司的财务系统出现漏洞,导致多收了客户的钱,这种情况下公司不能将责任完全推给员工。 其次,如果是员工个人的故意或重大过失导致收错钱,员工可能需要承担一定的责任。但这里的责任承担也不是无限制的。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。例如,员工在收款时粗心大意,没有仔细核对金额,导致收错钱,公司可以依据劳动合同和相关规定,要求员工承担部分损失,但不能超出合理范围。 此外,如果收错钱涉及到与第三方的关系,比如多收了客户的钱,公司有义务将多收的款项返还给客户。这是基于《民法典》中关于不当得利的规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。公司不能因为自身或员工的错误而非法占有他人的钱财。 总之,公司收错钱责任承担要综合多方面因素判断,既不能让公司完全免除责任,也不能随意让员工承担不合理的损失。

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