包工头拖欠工资，农民工可以找谁要？

当包工头拖欠工资时，农民工可以通过多种途径来追讨工资。下面为你详细介绍可以寻求帮助的对象以及相关法律依据。

首先，当然可以直接找包工头索要工资。包工头与农民工之间通常形成了劳务雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，提供劳务的一方按照约定完成工作，接受劳务的一方应当按照约定支付报酬。所以，包工头有义务按照约定支付农民工工资。如果包工头拒绝支付，农民工可以与包工头进行协商，要求其支付拖欠的工资。

若包工头无力支付或者故意拖欠，农民工还可以找发包单位。依据《保障农民工工资支付条例》，工程建设领域实行分包的，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。这是为了保障农民工的合法权益，防止因为分包、转包等复杂的工程关系导致农民工工资被拖欠。也就是说，如果工程存在分包情况，当包工头（分包单位）拖欠工资时，施工总承包单位需要先把工资支付给农民工，然后再向包工头去追偿。

另外，农民工也可以向劳动监察部门求助。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门在接到农民工的投诉后，会对包工头和相关单位进行调查，如果发现存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资，逾期不支付的，还会加付赔偿金。

还可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工与用人单位（包括包工头）发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，农民工需要提供能够证明自己与包工头存在劳务关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，以维护自己的合法权益。

总之，当包工头拖欠工资时，农民工可以根据具体情况选择合适的途径来追讨工资，要勇敢地运用法律武器维护自己的权益。