劳动仲裁后起诉公司需要哪些材料?
我之前申请了劳动仲裁,现在裁决结果不太满意,打算起诉公司。但我不知道具体要准备哪些材料,担心材料不全影响起诉流程。想问问劳动仲裁后起诉公司到底需要准备什么材料。
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劳动仲裁后起诉公司所需的材料主要有以下几类。 首先是起诉状。这是启动诉讼程序的重要文件,需要详细写明原告(也就是你自己)和被告(即公司)的基本信息,像姓名、性别、年龄、地址、联系方式等;同时要明确诉讼请求,比如要求公司支付工资、经济补偿金等具体诉求,并且要清晰阐述事实与理由,也就是说明劳动纠纷发生的经过。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定,起诉状应当记明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由等事项。 其次是你自己的身份证明材料。一般就是身份证,它能证明你的身份信息,让法院确认你是适格的诉讼主体。 再者是劳动仲裁相关材料。包括劳动仲裁裁决书以及送达回证。劳动仲裁裁决书是仲裁阶段的处理结果,送达回证则能证明你已经收到了仲裁裁决书,并且在规定的时间内提起诉讼。按照法律规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 另外,支持你诉讼请求的证据材料也必不可少。比如劳动合同,它能证明你和公司之间存在劳动关系;工资条、银行工资流水记录等可以证明你的工资收入情况;考勤记录能反映你的工作时间;还有工作证、工作服等能辅助证明你在该公司工作的物品。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等,证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 最后,如果你委托了代理人,还需要提交授权委托书以及代理人的相关身份证明材料。

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