什么人会构成职务侵占罪？

职务侵占罪是一种常见的经济犯罪，它严重损害了公司、企业或其他单位的财产权益。那么，到底什么人会构成职务侵占罪呢？下面从犯罪主体、行为特征以及法律规定等方面进行详细解释。

首先，构成职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这里的“公司”，是指依照《中华人民共和国公司法》规定设立的有限责任公司和股份有限公司；“企业”，是指除上述公司以外的，经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织；“其他单位”，是指除公司、企业以外的非营利性社会团体或组织。比如，一个普通的有限责任公司的员工，或者是一家合伙企业的工作人员等，都可能成为职务侵占罪的主体。

其次，这些主体要实施了利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，且达到一定数额标准才会构成犯罪。“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。比如，利用自己主管、管理、经手单位财物的便利等。“将本单位财物非法占为己有”，包括将合法持有的单位财物转为自己所有，或者利用职务之便骗取、窃取单位财物等。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，相关司法解释也有明确的规定，不同地区可能会根据当地经济发展水平等因素有所差异。

此外，需要注意的是，如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚，也就是按照贪污罪定罪处罚。

总之，构成职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，并且实施了利用职务便利非法占有单位财物的行为，同时达到了相应的数额标准。在日常工作中，每个人都应该遵守法律法规和职业道德，避免因一时贪念而触犯法律。