工伤索赔由谁来裁定？

工伤索赔的裁定涉及到多个方面和不同的机构，下面为您详细介绍。

首先，要确定是否属于工伤，这需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，社会保险行政部门是进行工伤认定的主体。简单来说，就是由当地专门负责社保事务的政府部门来判断你受的伤是不是工伤。

当工伤认定完成后，如果涉及到劳动能力鉴定，也就是确定工伤对您劳动能力的影响程度，根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。他们会根据相关标准和程序，对您的劳动能力进行评估，确定伤残等级等情况。

如果在工伤索赔过程中，用人单位和劳动者之间就赔偿问题发生争议，无法协商解决，那么可以通过劳动争议仲裁或者民事诉讼来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，适用本法。劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议仲裁案件。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院进行最终的裁决。

综上所述，工伤索赔裁定涉及到社会保险行政部门的工伤认定、劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定，以及劳动争议仲裁委员会和人民法院在解决赔偿争议时的裁定。不同的环节由不同的机构负责，它们相互配合，共同保障工伤职工的合法权益。