演唱会工作人员坠亡由谁负责？
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在演唱会工作人员坠亡事件中，确定责任主体需要综合多方面因素进行分析，以下为您详细阐述可能承担责任的主体及相关法律依据。 首先，我们来看用人单位。如果工作人员与演唱会的主办方、承办方或者其他雇佣单位存在劳动关系，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在这种情况下，用人单位要承担工伤赔偿责任。比如工作人员是在搭建舞台、调试设备等与演唱会直接相关的工作过程中坠亡，就符合工伤认定的条件。用人单位需要按照工伤保险的相关规定，给予死者家属相应的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 其次是雇主。若工作人员是受个人雇主雇佣参与演唱会工作，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主在提供劳动条件、安全保障等方面存在过错，比如没有提供必要的安全防护设备、没有进行合理的安全培训等，就需要对工作人员的坠亡承担相应的赔偿责任。 再者是场馆方。场馆方对进入场馆的人员负有安全保障义务。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果场馆存在安全隐患，如楼梯扶手松动、地面湿滑未设置警示标志等，导致工作人员坠亡，场馆方就需要承担相应的责任。 另外，第三人也可能成为责任主体。如果工作人员的坠亡是由第三人的行为导致的，比如第三人的故意或过失行为致使工作人员坠亡，那么第三人应当承担侵权责任。按照《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 综上所述，在确定演唱会工作人员坠亡的责任主体时，要依据具体情况，全面分析各方面的因素，结合相关法律规定来明确责任归属，以保障死者家属的合法权益。
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