私车公用出事故由谁负责？

在私车公用出事故的情况下，责任承担问题需要分情况来看。

首先，我们要明确“私车公用”的含义。私车公用就是员工个人将自己的车辆用于公司的公务活动。从法律层面来说，员工这一行为可以看作是为公司提供劳务的一部分。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以在私车公用出事故造成他人损害时，如果员工是在执行公司的工作任务，一般情况下，责任由公司来承担。例如，员工按照公司要求开车去给客户送重要文件，途中发生交通事故导致他人受伤或财产损失，此时公司需要承担赔偿责任。

但是，如果员工在事故中有故意或者重大过失的情况，公司在承担责任后，可以向员工进行追偿。比如员工在开车过程中严重超速、酒驾等明显违反交通规则的行为导致事故发生，就可能被认定为有故意或重大过失。

对于员工自己车辆的损失，如果车辆购买了相应的保险，先由保险公司在保险责任范围内进行赔偿。保险赔偿不足的部分，若员工是为公司执行公务，公司通常要承担一定的赔偿责任。这是基于公平原则和员工为公司利益使用车辆的情况来判断的。例如，车辆因事故维修产生的费用，保险赔付后还有剩余部分，公司可能需要承担这部分费用。

此外，如果私车公用出事故导致员工自己受伤，这可能构成工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。员工在执行公司任务过程中发生事故受伤，符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

总之，私车公用出事故责任承担要综合多方面因素判断，不能一概而论。员工和公司最好在私车公用前就相关责任和费用等问题进行明确约定，以避免后续纠纷。