劳务派遣员工的收入证明应由谁开具?
我是一名劳务派遣员工,最近要办理贷款,需要提供收入证明。但我不清楚这个收入证明该由劳务派遣公司开,还是实际用工单位开。我平时工资由劳务派遣公司发,工作是在用工单位。我该找谁开收入证明呢?
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在探讨劳务派遣员工收入证明应由谁开具之前,我们先来了解一下劳务派遣这种用工形式。劳务派遣,通俗来讲,就是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派向其他用工单位,再由用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。在这个关系中,存在三方主体,即劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位。 从法律角度来看,依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。这表明,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立了正式的劳动关系,它需要承担诸如支付工资、缴纳社保等一系列用人单位应尽的职责。收入证明主要是用来证明劳动者的收入情况,由于工资支付是用人单位的重要义务之一,所以从劳动关系的层面来说,劳务派遣单位有责任和能力为员工开具收入证明。 然而,在实际工作中,用工单位对员工的工作表现、出勤情况等有更直接的了解。员工具体的工作任务是在用工单位完成的,用工单位清楚员工的工作绩效和劳动成果,这些因素又与员工的收入密切相关。比如,一些奖金、绩效工资的评定往往是由用工单位根据员工的工作表现来确定的。所以,在某些情况下,用工单位开具的收入证明可能更能反映员工实际的收入状况。 综上所述,一般情况下,劳务派遣员工的收入证明由劳务派遣单位开具更为合适,因为它是法定的用人单位。但如果贷款机构或其他需要收入证明的单位有特殊要求,或者用工单位能够提供更准确详细的收入信息时,也可以由用工单位开具。为了避免不必要的麻烦,员工在需要收入证明时,最好先与劳务派遣单位和用工单位进行沟通,了解具体的开具流程和要求。

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