婚后工资应该由谁保管？

在法律层面，婚后工资保管并没有明确规定必须由谁来负责。首先，我们要了解“夫妻共同财产”这个概念。夫妻共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着婚后双方的工资都属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产享有平等的处理权。也就是说，夫妻双方在工资保管的问题上，都有平等的权利去决定如何管理这笔财产。从实际操作角度来看，婚后工资由谁保管可以由夫妻双方自行协商决定。有的夫妻会选择将工资放在一起，由一方统一管理家庭收支，这样便于统筹规划家庭的各项开支，比如购房、子女教育、养老储备等。也有夫妻选择各自保管自己的工资，各自负责一部分家庭支出，这样能保持一定的经济独立性。但无论选择哪种方式，都应该建立在夫妻双方相互信任、沟通和尊重的基础上。如果在工资保管和使用上出现纠纷，双方可以通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。总之，婚后工资的保管方式没有固定模式，关键是要符合夫妻双方的意愿和家庭的实际情况。