企业医保参保身份是由谁修改的呢？

在我国，企业医保参保身份的修改主体需要根据不同的情况来确定。

首先，从企业自身的角度来看，一般情况下，企业的人力资源部门或者专门负责社保事务的人员，是有权利和职责对企业员工的医保参保身份进行修改的。企业在员工入职、离职、岗位变动等情况下，需要及时调整员工的医保参保信息。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这其中就包括了准确申报员工的医保参保身份等信息。所以，当员工的情况发生变化，企业有义务及时准确地修改医保参保身份。

其次，医保经办机构在一定条件下也可以修改参保身份。比如，当企业提供的参保身份信息存在错误，医保经办机构在核实情况后，会按照规定的程序进行修改。同时，如果企业没有按照要求及时申报和修改参保身份信息，医保经办机构有权根据调查的结果进行相应的调整。此外，如果参保人对自己的医保参保身份有异议，也可以向医保经办机构提出申请，经过审核符合条件的，医保经办机构会对参保身份进行修改。

综上所述，企业医保参保身份的修改既可能由企业相关部门负责，也可能由医保经办机构来操作，具体要依据实际情况和相关规定来确定。