单位医保突然交少了怎么办？

当遇到单位医保突然交少的情况，我们可以从多个方面来分析和解决。首先，医保缴费是有明确规定的，这涉及到社会保险的范畴。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的制度。其中，医保是为了让我们在生病就医时能够获得一定的费用报销，减轻经济负担。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就意味着单位有义务按照规定的标准按时足额为员工缴纳医保费用。

单位医保突然交少，可能存在多种原因。一种可能是单位自身经营出现问题，为了减少开支而擅自降低缴费标准，这种行为显然是不合法的。另一种可能是计算错误或者政策调整，但即使是政策调整，单位也应该及时将相关情况告知员工。

如果发现单位医保交少，你可以先与单位进行沟通，了解具体原因。可以向单位的人力资源部门或者财务部门咨询，要求他们说明医保缴费金额减少的理由，并提供相关的计算依据和政策文件。如果单位拒绝沟通或者无法给出合理的解释，你可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门有权对用人单位缴纳社会保险费的情况进行监督检查，对于单位的违法行为会责令其限期改正，并依法进行处罚。

此外，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在这些过程中，你需要提供相关的证据，比如工资条、医保缴费记录等，以证明单位确实存在少缴医保的情况。总之，维护自己的医保权益是合理合法的，遇到问题要及时采取有效的措施。