老板破产没钱工资由谁来付？

当老板破产没钱支付工资时，员工的工资支付问题是有相应法律规定的。首先，我们需要明确“破产”在法律上的含义。破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，依照法律规定清理债务的程序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着，员工的工资是处于优先受偿的地位。也就是说，在破产财产清偿时，会先扣除破产费用和共益债务，之后就轮到支付员工工资等费用。如果破产企业有足够的破产财产，那么员工的工资是能够得到保障的。不过，在实际情况中，可能会出现破产财产不足以清偿全部工资的情况。此时，按照法律规定的顺序，按比例进行分配。举个例子，如果破产财产只能覆盖部分工资，那么所有员工会按照各自工资的比例来分配这部分财产。另外，如果企业是个人独资企业、合伙企业等，根据相关法律规定，企业投资人或合伙人可能需要对企业债务承担无限连带责任。在这种情况下，即使企业破产，老板（投资人或合伙人）仍可能需要用个人财产来支付员工工资。所以，当老板破产没钱支付工资时，员工应及时关注破产程序，通过合法途径申报自己的工资债权，以维护自己的合法权益。如果对相关程序不了解，也可以咨询专业的律师来获取帮助。