主管辱骂员工是否可以投诉？

主管辱骂员工是可以投诉的。首先，从法律层面来讲，公民依法享有名誉权，这是受法律保护的一项重要权利。名誉权就是人们对于自己的品德、声望、才能等方面所获得的社会评价，享有的不受他人侵害的权利。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。主管辱骂员工的行为，很可能构成对员工名誉权的侵害。员工在名誉权受到侵害时，有权利通过合法途径维护自己的权益，投诉就是其中一种方式。

从劳动关系角度来看，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。主管辱骂员工的行为可能违反了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，这里的安全卫生不仅包括身体上的，也包括精神层面的。

所以，员工面对主管辱骂的情况，可以向公司内部的相关部门，如人力资源部门、工会等进行投诉，要求公司对主管的不当行为进行处理。如果公司内部处理结果不满意，员工还可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。