老板天天说我，我可以告他吗？

在考虑能否因为老板天天说您而起诉他时，要从不同方面进行分析。首先我们得明白，老板说您可能会涉及到不同的法律情形。

如果老板仅仅是工作上的正常批评，这种情况通常属于企业内部的管理行为，并不涉及法律问题。比如老板指出您工作中的失误、效率不高之类的情况，这是为了企业的正常运营和您个人工作能力的提升，是合理的管理手段，一般不能通过法律途径解决。

然而，如果老板的言语带有侮辱、诽谤性质，就可能侵犯了您的名誉权。名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。当老板的言语导致您的社会评价降低时，就构成了对您名誉权的侵害，此时您是可以通过法律途径维护自己权益的。

另外，如果老板的言语给您造成了严重的精神损害，您还可以依据《中华人民共和国民法典》第九百九十六条的规定，要求精神损害赔偿。该条规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。虽然老板说您不一定是违约行为，但从侵害人格权角度，如果造成严重精神损害，也可以请求赔偿。

所以，能不能起诉老板，关键看老板说话的性质和造成的后果。如果只是普通的工作批评，起诉可能不会得到法院支持；但如果构成名誉权侵害等违法行为，您就可以拿起法律武器保护自己。