question-icon 领导经常骂人是否负法律责任?

我单位领导平时工作压力大,经常会骂人。我想了解下,从法律角度看,领导这样经常骂人的行为需不需要承担法律责任呢?我该如何维护自己权益呢?
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  • #名誉侵权
answer-icon 共1位律师解答

领导经常骂人是否要负法律责任,需要分情况来看。 首先,如果领导骂人造成他人名誉受损,可能涉及侵犯名誉权。名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若领导的骂人行为被他人知晓,使得他人对被骂者的评价降低,被骂者可以要求领导停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。 其次,若领导骂人使用了暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的,则可能构成侮辱罪。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这里的“情节严重”一般是指手段恶劣、后果严重等情况,比如造成被骂者精神失常、自杀等后果。 另外,从治安管理角度来看,如果领导骂人的行为扰乱了正常的工作秩序,或者对被骂者造成了精神上的滋扰,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 所以,当领导经常骂人时,被骂者可以先和领导沟通,要求其停止这种行为。若沟通无效,可以收集相关证据,如录音、证人证言等,通过向单位反映、提起民事诉讼或者报警等方式来维护自己的合法权益。

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