承包方工人受伤，由谁支付工伤赔偿？

在承包方工人受伤的情况下，确定由谁支付工伤赔偿需要综合多方面因素进行判断。

首先，我们要了解几个关键的法律概念。“承包方”，简单来说，就是承接了某项工程或工作任务的一方；“工伤”，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

当承包方具有合法的用工主体资格时，如果其为工人缴纳了工伤保险，那么工人受伤后，大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。而承包方可能需要承担停工留薪期内的工资福利等费用。这依据的是《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇支付主体的相关规定。

若承包方没有为工人缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由承包方自行承担。这是为了保障受伤工人的权益，避免因用人单位的过错而使工人得不到应有的赔偿。《工伤保险条例》第六十二条明确规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在现实中，还存在一种常见情况，就是承包方可能不具备合法的用工主体资格，例如一些小型的个体包工头。此时，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就是说，在这种情况下，工人受伤的工伤赔偿责任可能会由具备用工主体资格的发包方来承担。

此外，如果工人受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人既可以向侵权第三人要求民事赔偿，也可以依法享受工伤保险待遇。比如工人在工地被其他施工单位的车辆撞伤，车辆所属单位作为侵权第三人需要承担民事赔偿责任，同时工人也能按照工伤保险的规定获得相应赔偿。

总之，承包方工人受伤后工伤赔偿的支付主体需要根据具体情况来确定，要综合考虑承包方的用工主体资格、是否缴纳工伤保险以及是否存在第三人侵权等因素。