工伤一次性就业补助金由谁支付？

工伤一次性就业补助金是在职工因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时，给予职工的一种补偿，主要是为了帮助职工在重新就业前能够维持一定的生活，弥补因工伤对其就业造成的影响。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

也就是说，这笔补助金是由用人单位来支付的。这是因为职工在工作中遭受工伤，用人单位在一定程度上存在管理或者安全保障等方面的责任。而且职工因工伤可能在身体和就业能力上受到影响，用人单位给予一次性就业补助金也是对职工后续就业困难的一种补偿。所以，当符合领取工伤一次性就业补助金的条件时，职工有权向用人单位主张这笔费用。