劳动能力鉴定由谁申请比较好？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，对于受工伤或者患职业病的劳动者而言，这一鉴定结果直接关系到其能够享受的工伤保险待遇。

在我国，劳动能力鉴定的申请主体主要有三个，分别是用人单位、工伤职工或者其近亲属。不同主体申请劳动能力鉴定各有其特点。

用人单位申请劳动能力鉴定，在某些情况下可能会比较高效。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。用人单位通常有专门的人员负责处理这类事务，熟悉申请流程，能够及时准备好相关材料。而且，用人单位申请也显示了其对员工工伤的重视和负责态度。然而，有些用人单位可能出于自身利益的考虑，比如担心承担更多的赔偿责任，而拖延或者不积极配合鉴定申请。

工伤职工本人申请劳动能力鉴定，可以更好地维护自己的权益。职工对自己的身体状况最为了解，能够及时察觉身体恢复情况并在合适的时间提出申请。同时，职工本人申请可以避免因用人单位的拖延而影响鉴定时间。但职工本人可能对申请流程不太熟悉，需要花费时间去了解和准备材料。

工伤职工的近亲属也可以申请劳动能力鉴定。当工伤职工本人因身体原因无法亲自申请时，其近亲属可以代为申请。近亲属往往更关心职工的利益，能够积极推动鉴定申请的进行。不过，近亲属申请时可能需要提供相应的授权证明等材料。

一般来说，如果用人单位积极配合，由用人单位申请劳动能力鉴定比较好，这样可以提高效率，加快鉴定进程。但如果用人单位不配合，工伤职工或者其近亲属应该及时自行申请，以保障自己的合法权益。