职工发生工伤后，究竟由谁来申请劳动能力鉴定呢？

职工发生工伤后，劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属来申请。

劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是认定劳动者享受工伤保险待遇程度的重要依据。比如，通过鉴定确定劳动者伤残等级后，就能据此获得相应的伤残补助金等工伤保险待遇。

相关法律依据主要是《工伤保险条例》。其中第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条明确，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，且劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

在实际操作中，用人单位在职工工伤后，除了送医救治、报告及申请工伤认定外，也应积极申请劳动能力鉴定；工伤职工本人及其近亲属也有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。