用人单位、工伤职工等在劳动能力鉴定中分别有哪些义务？

在劳动能力鉴定中，用人单位、工伤职工等相关方都有各自应履行的义务，以下为你详细介绍：

**用人单位的义务**：

- **如实提供材料**：应当如实向劳动能力鉴定机构提供鉴定所需的各种材料，比如职工的病历、诊断证明、工作相关资料等。这些材料是准确评估工伤职工劳动能力的重要依据。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法(2018修订)》第二十三条，相关方需如实提供鉴定材料。

- **遵守相关规定**：要严格遵守劳动能力鉴定的各项规章制度，包括鉴定的程序、时间安排等。例如，按照规定的时间和方式提交材料，配合鉴定机构的工作安排等。

- **配合鉴定工作**：按照要求积极配合劳动能力鉴定工作。比如，安排工伤职工按时参加鉴定检查，为鉴定工作提供必要的便利条件等。

**工伤职工的义务**：

- **如实提供材料**：和用人单位一样，工伤职工也需要如实提供鉴定所需的材料，比如自身的病情描述、治疗过程等相关信息。若提供虚假材料，可能会影响鉴定结果的公正性，甚至导致自身权益受损。

- **遵守鉴定规定**：遵守劳动能力鉴定的相关规定，例如按时参加现场鉴定，不得无故缺席。如果工伤职工无正当理由不参加现场鉴定，根据相关规定，当次鉴定可能会终止。

- **配合检查诊断**：要积极配合劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断。这是确定劳动能力状况的关键环节，若拒不配合，同样可能导致鉴定终止。

**其他相关方（如近亲属）的义务**：

- **协助提供材料**：帮助工伤职工收集和整理鉴定所需的材料，确保材料的真实性和完整性。例如，协助收集职工受伤前的工作表现、健康状况等相关材料。

- **配合工作安排**：按照劳动能力鉴定机构的要求，配合做好各项工作，如陪同工伤职工参加鉴定检查等。