工伤后老板迟迟不来协商应该去找谁？

当遭遇工伤后老板迟迟不来协商，你可以通过以下途径寻求解决办法。

首先，可以向当地的劳动保障行政部门反映情况。劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，依据《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。他们能够督促用人单位依法履行义务，保障劳动者的合法权益。你可以携带相关的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，前往该部门进行投诉，他们会根据具体情况进行调查处理。

其次，劳动争议调解委员会也是一个可以求助的地方。许多企业内部设有劳动争议调解委员会，即使老板所在企业没有设立，当地的街道、社区等也可能有相应的调解组织。根据《中华人民共和国劳动法》第八十条规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。他们可以从中调解，促使老板和你进行协商。

再者，如果调解不成，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的审判，确保你的合法权益得到保障。