社保可以退并保留应届生身份吗？

首先，我们来分别看看社保退还和应届生身份的问题。

关于社保能否退还，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，一般情况下，社保是不可以随意退还的。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险在符合一定条件时，比如参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，且不愿意继续缴费或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。但这只是特殊情况，并且退还的也只是个人账户部分。其他险种，像医疗保险等，在正常情况下是不会退还保费的。所以，如果只是单纯为了保留应届生身份而想要退社保，通常是不符合退还条件的。

接着说应届生身份的问题。应届生身份在很多情况下有其特定的定义。一般来说，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的落实工作单位主要是指与用人单位签订了劳动合同、缴纳社保等情况。但不同的招考单位对于应届生身份的认定可能会有细微差别，有些单位可能规定只要在报考时没有社保缴纳记录就算应届生，而有些单位可能会有更严格的要求。所以，交了社保大概率会影响应届生身份的认定，但具体还得看相关单位的规定。

综上所述，社保一般不能随意退还，而交了社保后是否还能保留应届生身份要视具体情况和相关单位的认定标准而定。