就业不交社保能否保持应届生身份？

要判断就业不交社保能否保持应届生身份，需要先明确应届生身份的定义和相关规定。一般来说，应届生身份有两种情况，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

对于当年毕业的高校学生，在毕业当年自然就是应届生，这与是否就业、是否缴纳社保并无关系。比如2025年毕业的学生，在2025年这一年，无论有没有工作，有没有社保，都属于应届生。

而对于在规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，关于“落实工作单位”，国家并没有统一明确将缴纳社保作为唯一判定标准。不过，很多情况下，落实工作单位的表现形式之一就是与用人单位签订了劳动合同并缴纳社保。如果就业了但没交社保，是否算落实工作单位要结合具体情况判断。

例如考公、考编等招录中对应届生身份的界定，有的单位可能会把签订劳动合同视为落实工作单位，即使没交社保也不认定为应届生；但也有单位可能以是否缴纳社保来判断。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等文件精神，要积极促进高校毕业生就业，保障高校毕业生在就业中的合法权益。所以，就业不交社保能否保持应届生身份不能一概而论，关键要看具体的招考政策和单位要求。