退出社保是否可以恢复应届生身份？

首先，要明确“应届生身份”和“社保”这两个概念。应届生身份一般指在应该毕业的年份毕业的毕业生，也有将毕业两年内未就业且档案等仍保留在学校或人才市场的学生视为应届生的情况。社保则是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律和实际规定来讲，退出社保并不能直接恢复应届生身份。应届生身份的认定是由多方面因素决定的，并非仅仅与社保缴纳情况相关。例如，教育部对于高校应届生身份认定，更多的是基于毕业时间。一般来说，当年毕业的学生就是应届毕业生。而对于一些地方政策中提到的择业期内的应届生，其认定通常要求未落实工作单位，这里的工作单位落实认定不仅仅看社保，还包括是否签订劳动合同等。

根据目前我国并没有相关法律条文规定退出社保可以恢复应届生身份。不同的招考单位或者就业机会对于应届生身份的界定也有不同的标准。有些单位严格按照毕业时间来认定，只要是当年毕业的就是应届生；有些单位会考虑是否缴纳社保、是否签订劳动合同等因素来判断是否属于择业期内的应届生。所以，不能简单地认为退出社保就一定能恢复应届生身份。