停了社保后恢复应届生身份有什么方法？

应届生身份在就业、升学等诸多方面具有一定优势，很多人关心停了社保后能否以及如何恢复应届生身份。首先，我们要明确应届生身份在法律层面并没有一个统一的严格定义，不过在实际应用中，不同场景对应届生身份的界定有所不同。

在一般就业场景下，应届生通常指的是在毕业年度内毕业的学生。对于毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可按应届高校毕业生对待。这里所说的落实工作单位，缴纳社保往往是一个重要的参考因素。

从法律规定角度来看，并没有直接针对停了社保恢复应届生身份的条文。但依据人力资源和社会保障部等相关部门的政策文件精神，如果只是因为短暂就业缴纳了社保而后停止，且符合上述毕业两年内未落实工作单位的条件，在报考公务员、事业单位等招聘时，可以按应届高校毕业生身份报考。

例如，某考生毕业当年参加工作并缴纳了几个月社保，随后离职停保，档案一直存放在学校。在毕业次年报考公务员时，他就可以向招录单位说明情况，以应届高校毕业生身份报考。因为政策的目的是保障毕业生有更多的就业机会和选择空间。

然而，在一些企业招聘中，可能有自己的应届生定义标准，有些企业可能认为只要有过社保缴纳记录就不再是应届生。所以，停了社保后若想恢复应届生身份去应聘，要先了解招聘单位对应届生身份的具体界定标准。同时，在处理档案、组织关系等方面要符合相关政策要求，以便在需要时能证明自己符合应届生身份条件。