还没毕业就交了社保，毕业以后还算应届生吗？

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我还没拿到毕业证，但是之前实习的时候公司给交了社保。现在我想参加一些只招应届生的考试和招聘，就很担心自己交了社保后就不算应届生了。我不太清楚这方面的规定，想问问没拿毕业证之前交了社保到底还算不算应届生啊？

我今年刚毕业，还没落实工作单位，但之前实习的时候公司给我交了社保。我想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保会不会让我失去应届生身份，所以来问问。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份参加一些考试和应聘，不知道交了社保后还算不算应届生，会不会影响我以这个身份去报考和应聘呢？

我刚毕业就找了工作，公司给我缴纳了社保。但我现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不确定自己还算不算应届生，想知道从法律和政策角度来看，缴纳社保后应届生身份是怎么认定的。

我今年刚毕业，之前找了个实习工作，公司给我交了社保。现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，不知道我这种交了社保的还算不算应届毕业生，会不会影响我报考呀？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了几个月社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心因为交过社保就不算应届生了。我想知道在法律层面或者政策规定上，交过社保到底还算不算应届生呢？

我还没毕业，但是公司给我交了社保。我不太清楚这样之后我还算不算应届生，因为应届生身份在很多方面都有优势，比如校招还有一些政策福利等，所以想问问这种情况对我的应届生身份有没有影响。

我还没毕业，但现在实习的公司要给我交社保。我有点担心，交了社保会不会就不算应届生了？之后考公、考编或者找一些限定应届生身份的工作会不会受影响啊？我想了解下这方面的法律规定。

我还没毕业，但是因为一些原因交了社保，现在我想了解下，交了社保之后我还算不算应届生啊？这对我之后找工作和考公之类的会不会有影响呢？

我今年刚毕业，目前在一家公司实习，公司说要给我交社保，但我又担心交了社保会影响我应届生的身份。我还想参加一些只招应届生的考试和应聘，所以很纠结，想问问交社保到底会不会影响应届生身份呢？

我还没毕业，在一家公司实习，公司给我交了社保。我想之后考公，担心会影响应届生身份。我不太清楚这种情况还算不算应届生，所以想问问大家，实习期间没毕业公司交社保后，还能不能保留应届生身份呢？

我还没毕业，但是因为一些原因交了社保，我想知道这样我还算不算应届生啊？应届生身份在很多方面都挺有用的，比如考公、校招啥的，我有点担心交了社保就不算应届生了，影响我之后的发展。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了几个月社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交过社保还算不算应届生，很担心因为这个社保的事失去报考资格，想问问到底交过社保还能不能算应届生呢？

我是今年毕业的应届生，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，会不会影响我的报考资格呢？有点担心，希望能得到专业解答。

我是一名高校学生，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我想知道我这种有社保记录的高校学生，还算不算应届生啊，交了社保会不会影响我以应届生身份就业呢？

我还没毕业，但是实习的公司给我交了社保。我之后打算考公务员，听说应届毕业生身份有优势。我就想问问，没毕业就交了社保，这会不会影响我的应届毕业生身份啊？

我还没大学毕业，因为一些原因交了社保，现在很担心这会影响我应届生的身份。我想考公务员，听说应届生身份优势很大。我就想知道交了社保后我还算不算应届生，这对我之后的就业和考公有什么影响呢？