未毕业交社保是否会影响应届毕业生身份？

要判断未毕业交社保是否影响应届毕业生身份，需要从应届毕业生身份的定义以及相关政策规定来综合考量。

应届毕业生通常指在该年毕业的学生，分为两种情况。一种是即将毕业但还未拿到毕业证的当年毕业生，另一种是已经毕业但毕业时间在一年以内的学生，他们在这一年里也可视为应届毕业生。

从法律和政策层面来看，目前并没有明确的法律条文直接规定未毕业交社保就会丧失应届毕业生身份。不过，在实际操作中，不同单位对应届毕业生身份的认定标准存在差异。

对于公务员招录、国企和事业单位招聘等情况，很多时候会明确要求报考者为应届毕业生。这里的应届毕业生身份界定，往往会与是否缴纳社保挂钩。因为缴纳社保意味着可能与用人单位建立了劳动关系，而这些单位通常认为应届毕业生应该是处于未就业或者刚刚毕业尚未与单位建立长期劳动关系的状态。所以，在这些招聘中，如果未毕业就交了社保，可能会被认定失去应届毕业生身份。

而在一些企业招聘中，对应届毕业生身份的界定相对宽松。只要是当年毕业或者毕业一年内的学生，即便交过社保，企业也可能仍然将其视为应届毕业生。这是因为企业更注重的是学生的毕业时间和学习能力，而不是社保缴纳情况。

综上所述，未毕业交社保不一定绝对影响应届毕业生身份，具体要根据不同的情况和单位的认定标准来确定。如果你有考公、进国企或事业单位等需求，建议在缴纳社保之前，先了解清楚相关单位对应届毕业生身份的具体要求。