为什么工资一样，退税却不同？

在日常生活中，工资相同但退税不同是较为常见的情况，这主要是受到多种因素的影响。首先我们要了解个人所得税退税的基本原理，退税实际上是综合所得年度汇算时，计算得出的应退或应补税额。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

其中，专项附加扣除是影响退税差异的重要因素之一。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。如果两个人工资相同，但一个人有符合条件的专项附加扣除，而另一个人没有，那么有扣除项目的人应纳税所得额会减少，缴纳的税款也会相应减少，汇算时就可能产生更多的退税。比如，小张和小李月工资都是10000元，小张有一个正在接受全日制学历教育的子女，每月可扣除1000元专项附加扣除，而小李没有这项扣除。这样一来，小张的应纳税所得额就比小李少1000元，缴纳的税款也会更少，退税时可能就会比小李多。

另外，收入构成不同也会导致退税差异。工资薪金只是综合所得的一部分，综合所得还包括劳务报酬、稿酬、特许权使用费等。不同类型的收入在预扣预缴时的计算方式不同，可能会造成预缴税款与实际应纳税额之间的差异。例如，小王和小赵工资一样，但小王除了工资还有劳务报酬收入，劳务报酬预扣预缴税率可能较高，在年度汇算时，综合各项收入重新计算后，可能会出现退税情况，且退税金额可能与小赵不同。

还有，扣除项目不同也会产生影响。除了专项附加扣除，还有基本减除费用、五险一金等扣除项目。如果两人在扣除五险一金等方面存在差异，也会导致应纳税所得额不同，进而影响退税金额。比如，小陈和小周工资相同，但小陈的五险一金扣除金额比小周多，那么小陈的应纳税所得额就相对较少，退税可能就会多一些。