为什么有些单位不给员工交社保？

单位不给员工交社保，可能存在多种原因。一方面，部分单位为了降低经营成本，因为给员工缴纳社保需要承担一定比例的费用，这对一些追求短期利益的单位来说，会被视为增加了开支。另一方面，可能是单位法律意识淡薄，对为员工缴纳社保的法律义务认识不足，没有意识到这是必须要履行的责任。

然而，根据我国《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这意味着，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务，是不可推卸的责任。单位不给员工交社保是违法行为，员工有权维护自己的合法权益。员工可以先与单位进行沟通协商，要求其补缴社保。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令单位限期改正。此外，员工还可以通过申请劳动仲裁等法律途径来解决问题。

总之，单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保，员工要了解自己的权益，勇敢地维护自身的合法权益。