宪法为什么删去罢工自由？

在我国1975年宪法和1978年宪法曾规定公民有罢工自由，但1982年宪法删去了该规定。

从法律角度来看，宪法规定公民的基本权利是基于国家的整体利益、社会发展的需要以及保障公民权利的平衡等多方面因素考虑的。罢工自由这一概念，简单来说就是劳动者为了达到某种诉求而集体停止工作的自由权利。但在我国当时的社会背景和发展阶段下，国家更强调通过其他更和谐、更有利于社会稳定发展的方式来解决劳动者与用人单位之间的矛盾和问题。

我国有一系列完善的劳动法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律为劳动者提供了多种保障其合法权益的途径。劳动者在遇到劳动纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来解决问题，以维护自己的权益。而罢工这种方式往往会对正常的生产生活秩序造成较大的冲击，可能会损害到更多人的利益，不利于社会的稳定和发展。

同时，我国是社会主义国家，国家和人民的根本利益是一致的，劳动者与用人单位之间本质上是合作关系，当出现矛盾时，更倾向于通过和平、协商的方式来化解。所以，从整体利益和长远发展来看，删去罢工自由的规定是符合我国国情和社会发展需要的，并且也不会影响公民通过合法途径来维护自身权益。